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演讲技巧
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明确了主题,准备好材料后,在动笔之前我们还要考虑一个问题,那就是这次演讲采用一个什么风格和基调。内容上是以正面弘扬为主,还是以反面揭露为主?是歌颂还是鞭挞?在风格上是高亢还是深沉?是大河奔流,还是潺潺流水?是慷慨激昂,还是娓娓道来……只有基调确定下来了,我们才能组织语言。演讲的风格基调从内容上讲,可以分为三种:一是以颂扬为主的演讲。这类演讲多为好人好事的事迹演讲、歌颂、赞美一个好人或者一件好事,或
竞聘范文
竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物。“竞”和“聘”是一个问题的两个方面。竞争是企业中的个人行为,它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则,通过竞争激励机制的实施,充分调动广大干部职工的积极性和创造性,大幅度提高全员劳动生产率。聘任是企业的组织行为,它所体现的是一级组织对干部的合理使用,在一定意义上讲,聘任什么样的干部比竞争上岗更为重要,竞争只是前提和形式,聘任才是内容和结果。近年来,一此国有企
讲演稿范文
对于竞争性极强的竞聘演讲来说,结束语是演讲者走向成功的关键一步。结尾好,就如乐曲结束时的“强音”,动人心魄;结尾不好,则犹如吃花生米,吃到最后一粒是个坏的,又苦又涩,一股霉气,就会使整个演讲失去原有的香味。那么,怎样结尾才能给听众留下更深更好的印象呢?下面介绍几种常见的结尾方式,供竞聘者参考。一、卒章言“志”表真诚这是竞聘演讲常用的一种结尾方法,主要是指演讲者表明自己“上任”后的抱负和决心。在竞聘
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