如何做好企业员工培训的工作

分重视调研中的关键细节，才能调研出真正的培训需求。这主要从两方面入手，一是调查人员应该掌握什么，二是调查人员真正缺乏什么。两者共同作用，真正的需求就会找出来，而虚假的培训需求也会有效剔除。了解调研人员应该掌握什么，需要从企业战略、岗位需求入手，这需要对知识内容进行分类、分级，要了解人员应该掌握什么知识技能，还要了解应该掌握到什么程度。这其中每步都可以继续细分。如人员应该掌握的知识可以分为知识、技能等大类，知识可分专业知识、相关知识等；技能也可分为操作技能和通用能力等。对具体岗位进行了解，任职者和上级是行家，他们对岗位了解最深，岗位需要什么，缺什么他们自己最清楚，而上级在场，可以对人员需求进行有效的补充，也能避免人员盲目提要求的状况。

如何做好安全生产工作

1、建立一套完整的安全体系，包括安全注意事项、安全事故应急救援预案、安全规章制度、安全执行手册等，方便企业职工熟悉安全体系。

2、针对企业的不同部门、岗位、工种，制定细化的安全规章制度和操作流程，规范每个职工日常工作中的安全操作。

3、对新员工进行入门安全培训，对老员工进行加强安全意识培训，对管理人员进行安全管理培训，落实每项工作的安全责任制，加强各部门领导对安全的重视程度。

如何做好亲子沟通

1、放低姿态，站在孩子的立场上思考问题 ；

2、尊重孩子，多给孩子选择权；

3、观察孩子的个性，发展其兴趣特长；

4、与孩子做朋友要控制尺度 从孩子的成长与情感需要出发考虑问题。

如何做好新形势下的群众工作

1、要牢记全心全意为人民服务的宗旨，发挥好党员的先锋模范作用，特别是领导干部要自觉带头发扬劳模精神，不图虚名，不务虚功，反对形式主义、官僚主义、享乐主义，真真实实的做到出实策、办实事，以身作则的带领群众把各项工作落到实处。

2、着力提高依法办事、化解矛盾的能力。领导干部要杜绝依人情办事的陋习，做到不徇私，不枉法，使决策更加公开化、透明化，加强舆论宣传让群众广泛的参与进来。要学会用新眼光看待新情况，新观念思考新问题，新办法解决新矛盾。学会用创新意识去探索群众工作的新思路、新办法，提高化解矛盾的能力，

3、针对群众所关心的热点难点问题，特别是在涉及土地征用、房屋拆迁、社会保障等问题上，要树立全局意识和责任意识。想人民之想，忧人民之忧，在开展各项工作时，要优先考虑群众的利益。强化责任意识，重点解决好群众最关心的现实利益问题，确保人民的生活质量，尽最大的努力让群众享受到发展成果。