领导说的名言

马云：领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。比什么？1。比眼光：比他看得远；2。比胸怀：谁比谁强，不是能力强弱，而是看谁能包容谁；3。比实力：在所有人都没办法的时候你还有办法。

智者千虑，必有一失。

领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办，领导说再想想，不是他没想好，而是要你别再想了，领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋，领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单，领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心，领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。

当你在想，如何当一个好的领导？回答：做好别人下的命令，才能发对正确的命令

姑娘们，选一种姿态、让自己活得无可替代。姑娘们，一个人在外面，没啥。拼的就是坚强。

领导人要能够融入人群，又能从中脱颖而出。

异性领导喜欢你的表现

1、看你的眼色不同：看到你也许眼睛里发着感情的光。对你深情款款是最常见的表现。

2、喜欢照顾你：分配工作任务时，也许他就喜欢和你一起工作，这样增加了接触的机会。

3、下班约你：如果你上司喜欢你，很可能会以谈工作中的某件事，而下班约你一起吃饭。

4、说话可以感觉到：和你说话的时候，大多数普通男士没有那种委婉，而喜欢你的上司和你说话更加轻柔，更加照顾到你的感受。

如何对付老骂人的领导

对于此类领导，默契的沟通技巧最有效，方法如下：

表达之前做到心中有数。若在表达自己的见解时，不能应急清晰全面的概括出，最好在表达之前就将自己的见解进行概括并写出来，检查是否有疏漏，防止自己遗漏和一边说一边想。

注重表述内容的逻辑关系。逻辑关系，是许多人比较看重的一种关系，所以在表述自己见解时候，要特别注重注重逻辑关系，让人知道事情的来龙去脉。

注重内容的归类。在书写方案或口头表达时候，要注重内容的分类表述，即同一性质的事情要尽量放在一起说，不要随意将不同的内容和事情掺和在一起说。

注意表达内容的前后关联。在表达的时候，一定要注意内容的前后关联性，不能前后不对应或者断层，这样给人一种不完整的感觉。

注重表述内容的顺序关系。任何多重内容组合在一起，总是有一种顺序关系，尤其是紧密联系的事情，第一步是什么、第二步是什么，最后是什么，这样才能清晰的表达出自己的想法。

领导升职祝福语

1、你为了娶妻，心机用尽；为了买车，煞费苦心；为了买房，无孔不入；为了升职，劳心劳力；为了朋友，尽心尽力。哥们，怎么滴？累了吧，该歇歇了。

2、今闻兄弟高升，实在是可喜可贺，祝您今后在工作岗位上大展鸿图。步步高升，哦对了，可别忘记请客，我等你。

3、快乐闻知你高升，竖起快乐旗帜，愉悦开怀；幸福得知你升迁，发来美好贺电，欢欣鼓舞；朋友晓得你升职，特发来真挚祝福，情谊绵绵：祝贺你。恭喜你。祝愿你宏图大展，再续辉煌。

4、听说你升职了，赶忙向东方要一些吉祥，朝西方采一些如意，在北方抓一些福气，让南方给一些富贵，将这些作为你的升迁贺礼，愿你步步高升，财运旺旺。

5、祝福鹏程得志，花盛续登高。顺风顺水，再展宏图。

6、福气东来，鸿运通天，否极泰来时重伸鲲鹏之志，惜时勤业中展君无限风采，恭祝你步步高升。

7、职不在高，能升就行，钱不在多，能涨就好，斯是祝贺，唯吾情真，事业上成功，欢乐入心间，南阳诸葛庐，西蜀子云亭。我云：升职快乐。

8、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞；天道酬勤奋，鲲鹏展宏图；青云上高楼，升职步步高。祝喜上加喜，再接再励，百尺竿头更进一步。祝福语朋友。

9、汗水泪水的云彩飘走，展露成功的星星；智慧艰辛的风雨过后，高挂成功的彩虹。你升职了，可喜可贺的这一天早就在等。祝福好梦天天有，升职连连看，幸福乐无边。

10、升职是今天。把酒只为言欢，不知如何表达，心中无比舒坦，压力烦恼全完蛋，轻松快乐与你共同承担，升职祝福与你相伴，祝你生活乐逍遥，幸福把你缠绕。