公司领导生日如何策划活动

策划活动：

1、将领导平时工作图片做成PPT，配上一首诗送给领导。

2、为领导准备蛋糕，鲜花。

3、举办一次歌唱比赛。

流程：

1、在领导生日当天开会时，将PPT投影到投影仪上，向全。体员工展现领导平时的工作

2、提前准备好蛋糕和鲜花，将其放在领导的办公桌上，给领导一个惊喜。

3、全公司人员举办歌唱比赛，放松心情，与领导一起庆生，即可让领导高兴，也能让员工和领导的关系更上一层楼。

如何对领导说辞职

可以直接向领导说明辞职的原因；不适合工作环境；家中有事不能再正常上班，需要照顾家人；需要继续完成学业；已经找到新的更合适自己的工作岗位等。

领导权变理论的基础是什么

领导权变理论，又称应变理论，其基础是指："随具体情境而变"或"依具体情况而定"，即在管理实践中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变。

最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒。他于1962 年提出了一个"有效领导的权变模式"，即费德勒模式。这个模式把领导人的特质研究与领导行为的研究有机地结合起来，并将其与情境分类联系起来研究领导的效果。他通过15年调查之后，提出：有效的领导行为，依赖于领导者与被领导者相互影响的方式及情境给予领导者的控制和影响程度的一致性。

礼貌的请假短信给领导

1、跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。

2、请假时要注意用词，用请示的语气，可以说：领导，我家里有事，特向您请假一天，望您批准，万分感激！而不是说我家里有事，所以要请假一天这种命令的语气。

3、请假的理由最好要充分，如果你的领导不给请那些小假，比如如旅游、去玩啊这种的，就不要说，可以说家里有事需要请假，或者可以说生病了需要去医院检查一下这种比较有说服力的理由。

4、请假要选好时机，不要在领导非常忙的时候去跟领导说要请假，也不要在半夜或者早早的时候跟说要请假，要在领导比较清闲，最好提前一天跟领导请假，这样如果有其他工作安排领导也能找到人来代替。

5、请假之前要将自己负责的工作做好，如果没有完成的也要当面或者发短信跟领导说已经将手头负责的工作交接给哪位同志了，回来后也要及时跟领导汇报工作的进度情况。