合伙协议效力如何认定

1、公民个人之间订有书面合伙协议，且合伙协议的订立及协议内容符合《合伙企业法》中关于民事法律行为的规定和对合伙协议内容要求的，应认定合伙协议有效。

2、公民之间虽没有订立书面合伙协议，但当事人均承认订有口头协议或者有两个以上无利害关系人证明其订有口头协议，且当事人的经营活动符合合伙条件的，可以认定合伙关系成立。

3、公民之间没有订立书面合伙协议，也无人能够证明订有口头协议，如当事人进行的经营活动符合合伙条件的，也可推定为合伙关系成立。

4、根据有关政策规定，不得在本职工作以外从事商品生产、经营等商业性活动的公民，不具有从事合伙经营活动的主体资格，其与他人所订立的合伙协议应认定为无效。

【法律依据】

《合伙企业法》第四条规定，合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。

第五条规定，订立合伙协议、设立合伙企业，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。

培训班合伙协议合同范本

经甲、乙双方协商一致，现就合作事项达成如下协议：

1、甲乙双方自愿合伙经营，总投资为2万元，甲出资1万元，乙出资1万元，各占投资总额的百分之五十。

2、本合伙企业经营期限为3年。如果需要延长期限，在期满前3个月经双方共同协商重新签订合伙协议。

3、合伙双方共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏。盈余分配：经双方协商利润在扣除培训班各项开支，待整个学期课程结束之后3日内按照各自的投资比例进行利润分配。

4、债务承担：合伙债务先以合伙财产进行清偿，合伙财产不足清偿时按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己应负担的部分。

5、自愿退伙，经全体合伙人同意退伙。

6、未经合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义对外进行业务活动。如其业务获得利益归合伙人共同所有，造成的损失对属于造成损失的责任人的财产进行扣除赔偿。

7、合伙人之间如发生争议，应共同协商，协商不成向培训学校所在地人民法院起诉。

签订合伙协议需留意哪些内容

签订合伙协议，除了遵循合同订立的一般原则外，还应注意下列有关事项：

①合伙人的主体资格必须合法。参加合伙的各个人都必须是具有完全民事行为能力的人，限制行为能力的人和无民事行为能力的人不得成为合伙人，另外，根据《合伙法》第十条规定，法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得成为合伙企业的合伙人。

②合伙协议应当以书面形式订立。

③在合伙协议中不得以“有限”或者“有限责任”字样命名合伙企业。

④合伙协议应当依法由全体合伙人协商一致，经全体合伙人签名、盖章后生效。未经合伙人其中任何一人同意，合伙协议即不能成立。

【法律依据】

根据《合伙企业法》第五条，订立合伙协议、设立合伙企业，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。

合伙协议的内容包含什么

根据《合伙企业法》第18条规定，合伙协议应当载明下列事项：

(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;

(二)合伙目的和合伙经营范围;

(三)合伙人的姓名或者名称、住所;

(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;

(五)利润分配、亏损分担方式;

(六)合伙事务的执行;

(七)入伙与退伙;

(八)争议解决办法;

(九)合伙企业的解散与清算;

(十)违约责任。

合伙协议怎么写

合伙协议应包括以下内容：总则；合伙目的和合伙企业的经营范围；合伙企业名称和住址；合伙人的姓名及住址；合伙人出资的方式、数额和交付出资的期限；合伙企业的财产；合伙企业事务的执行；利润分配、亏损分担及债权债务；入伙及退伙；合伙企业解散、清算等内容。

最后合伙人签字或盖章，写明日期。

法律依据：

《合伙企业法》第十八条：合伙协议应当载明下列事项：(一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;(二)合伙目的和合伙经营范围;(三)合伙人的姓名或者名称、住所;(四)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;(五)利润分配、亏损分担方式;(六)合伙事务的执行;(七)入伙与退伙;(八)争议解决办法;(九)合伙企业的解散与清算;(十)违约责任。