计算机答辩如何回答功能怎么实现

在计算机答辩中，回答老师的提问是有技巧的，而老师最喜欢提问诸如回答功能怎么实现这样的问题，下面提供一些奇技淫巧

答辩前一天晚上，一定要找周围寝室的计算机大神，或者系里的计算机大神，只要大神不是冷若冰霜的那种，就带着毕业论文和ppt去求大神帮忙，对着ppt问大神怎么回答老师功能怎么实现的，你把大神的回答记录下来（听不懂就只能记喽），老师一般不会关心具体代码，只会关心你用到了什么与大学学的有关的东西，所以拿着大神的回答抱佛脚还是很有用的，这个其实很重要，智商不够情商来补

答辩时首先要自信的回答问题，不要唯唯诺诺，老师的第一印象很重要

当老师提问某个具体功能怎么实现的时候，千万不要胡说八道，老师一般很精明，你心虚老师能看出来，你回答的牛头不对马嘴就会追问露馅，回答的时候就要往大神教你的那几个方面说（如果巧了昨晚记的和老师问的一样那就更爽了），譬如用了什么技术，数据结构，算法，项目都可以说

自己啥都不会，又没有大神来帮，那就只能大方的说不怎么清楚喽，一辩不过，二辩肯定让你过的，事实证明前一天晚上恶补一下很有用

面试中如何回答HR问及辞职的原因

1、自己和原来的职位匹配度偏低。公司需要的技能和我所拥有的技能有一定交集，但是交集的面积比较小，这样合作下去，对公司对自己都属浪费，所以选择辞职。

2、原有职位的生命周期结束了。公司中有些职位是为了配合完成公司某个阶段的任务而设置的，并非常设职位。当这个项目做完后，又找不到合适的岗位，所以选择离开。

3、原有工作没有成就感。个人成长停滞不前，也想尽办法，做了多种努力，却无法改变工作环境、观念等。因为工作中没有突破，无论横向还是纵向发展空间都很小，怎样选择辞职。

4、原来公司发展太缓慢。从实习到目前过去一年了，公司发展缓慢，各项业务停滞不前，虽然与同事们一块儿奋斗过，但无法学到新的技能，选择离开。

5、原有职位与自己的职业规划有很大的差距。进入公司之初，从事着自己喜欢的工作，可是中途公司做了部分人员调整，如今的工作与自己的职业规划差距很大，在公司里无法体现个人价值，所以辞职。

6、个人理念与公司理念难达成共识。我很重视公司的理念，但我的理念与公司的理念无法有效融合，所以选择辞职。说自己辞职的原因时一定要扬长避短，突出自己的优秀品质。

会计面试时如何回答职业规划问题

会计面试时回答职业规划问题的方法如下：

1、首先要知道职业规划是什么。职业规划是对自己的整个职业生涯，进行一个系统的规划。

2、职业规划有三个要素，内在因素，外在因素和商业价值因素。要懂得每一个因素对职业规划的影响，才能做好正确的职业生涯规划。

3、要很好的回答职业生涯规划，就要弄清楚面试官为什么会问职业生涯规划。面试官会从回答中了解到你对自我的认知，你的语言组织能力，上进心和目标。

4、在回答面试官自己的职业生涯规划的时候可以从这几个方面来回答。在认识到自己的兴趣和爱好以及能力的情况下，去结合所应聘单位的性质进行回答。

5、在面试之前要对自己面试的这个企业进行系统的了解，包括这个企业的背景、现状以及发展方向，来回答自己的规划的时候可以贴合公司的实际情况。

如何回答法律咨询

法律咨询是法律人工作中最基础的一项工作，因为如果有法律咨询就应该及时接受别人的咨询，不可认为法律咨询没有什么意义，就予以推脱，只有做更多的法律咨询，才能取得别人的信任。

在出具法律咨询意见前需要全面了解咨询人所咨询的法律问题的前因后果，综合考量，并结合现实有效的法律作出判断后才能出具法律咨询意见书（最后是书面意见书），如果对方需要口头意见的话也需要表达清楚明白，为避免咨询人忘记，可以重复一次。

从事不同法律工作的法律人会有不同的立场或者观点，那么所出具的法律咨询意见也可能是有些区别或者有更大的差异，比如说律师出具的意见书和法官出具的意见书就有一些差异之处，前者更多的是考量当事人的利益，而后者更注重公平正义。

出具法律咨询意见书需要通盘考虑，综合各方。因为法律纠纷常常并非是一目了然就能判清是非的，所以在全面了解事情来龙去脉后还需要考虑其他方面的因素，不可将话讲的太满，留一个容纳意外的空间，否则，如果情况发生变化，咨询人往往会埋怨出具法律意见的法律人。

在出具法律咨询意见时或者在了解情况时，应该态度平和，不可以命令的口吻告知咨询应该如何如何，这样咨询人一般都会产生反感，即便是法律人出具的法律咨询意见最后真的解决了法律纠纷，咨询人也不会领情，更不会给你介绍更多的客户。

如果咨询人愿意，可以保留咨询人的联系方式，并关注法律咨询意见最终所起的效果，是否真的解决的了纠纷或者争议，如果效果好，那么肯定会有回头客，如果效果不好，可以继续予以弥补，这点对于律师而言更为重要，因为这是在开拓客户，也是在维护客户。