和领导沟通的技巧有哪些

1、要敢于说话,在面对领导的时候，不要畏畏缩缩不敢说话，要大方地表达自己的观点；

2、不要说废话，赞扬的话可以说，但不要过于阿谀谄媚；

3、不说空话，不要一味地罔顾自身真实实力，不切实际地在领导面前做保证，要用实际行动和成绩说话，这样才能真正得到领导的信任和器重；

4、不要找借口，在面对领导的责难的时候，首先应该承认自己的错误和反省自己，不能在领导面前为自己找借口辩驳；

5、要敢于承担责任敢做，面对领导派发下来的任务，要积极主动参与，只有在领导面前多表现才能让领导看到自己的长处和实力；

6、要保持一定的距离，距离近了容易暴露自己的缺点和短板。

怎么和领导请假提前回家过年

请假回家过年的方法

首先要提前和领导沟通，给公司留下足够的时间安排工作，不要临时起意，买好车票再去请假，容易出问题。

和领导讨价环节，请假的时间不妨提前一些，领导说最近工作忙，再往后延后一两天，这样就和你计划的时间吻合了。

提前做好工作准备，将年前的工作都做完，不能做完的也要找好交接的对象，这样你请假的时候有理有据，领导没理由不给，毕竟过年很重要。

有些公司会安排过年值班，如果你不想值班，或者觉得值班的时间不公平，要委婉的和领导提出来，不要直接指责，讲明自己的实际需求，遇到不可理喻的领导千万不要以辞职做威胁，多去墨迹几次效果更好。

实在不行的话可以和领导安排串休，将提前攒好的假期拿出来，先提串休可以占据主动，实在不行年后早回来一两天，这样领导心里会平衡，进门之前说好话，事情好办。

你要知道你的公司是不是真的很忙，不能缺人，如果是的话那就不要请假了，除非辞职，不然公司真的没法安排，强求对你的发展不好。

如何迅速拉近和领导的距离

1.单位里不要怕见领导，见面随口问声好，下班有机会的话也随便和领导打声招呼，这些都是一个人的修养问题不要觉得是在拍马屁，遇到不懂的工作问题，可以适当地请教一下领导，或许还会给一些更好的解决方案，有思想的领导都喜欢有追求和求知欲高的员工，自己不但能提高工作能力，还让老板觉得自己本身的能力和学识很不错，满满的成就感；

2.遇到工作问题而自己无法做主的时候，就需要领导来决定，要做好一套完整的方案，需要利弊清晰，让领导来裁决，而不是给领导出问题，领导会觉得办事能力强，思考问题全面，有一套自己的做事风格，是难得的人才；

3.领导的消息通道很多，千万不要在背后说领导坏话，反正就是不要再背后议论领导的任何行为和做法，这种做法会很危险，一旦被领导听到看到，会直接被开除的，关系搞好对谁都没坏处，只要做好工作就可，不要计较太多与工作无关的事情；

4.工作要勤快，领导都喜欢勤快的员工的，勤快还会给领导留下好印象，努力做的任何一件事，都有可能成为向上攀爬的垫脚石；

5.工作中换位思考是很有必要的事情，员工如果能换位思考，就不会出现过多的抱怨，会在某些工作方面上理解领导的做法，那么领导也要为员工考虑考虑，如何不为难员工，这样双方互理解了，那离关系变好就更近。