绩效考核的SMART原则-范文来

什么是smart原则

1、SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平。

2、——S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；

3、——M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；

4、——A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；

5、——R代表相关性(Relevant），指绩效指标是与工作的其它目标是相关联的；绩效指标是与本职工作相关联的；

6、——T代表有时限(Time-bound)，注重完成绩效指标的特定期限。

华夏银行smart卡的额度在20万元以下，个人额度具体是多少与个人资质有关，资质越高，你的额度就越大。

你的学历、工作单位性质、收入、信用等决定了你的资质，若想有高额度的信用卡，你可以从这几个方面提升一下。

1、按下主机箱上的开机键，在电脑出现第一屏幕信息时，屏幕会有进入CMOS按键提示信息；

2、根据屏幕上的提示，在屏幕提示还未消失之前快速按下键盘上的“Del”键进入CMOS界面；

3、在BIOS界面中，按下键盘上的“向下”按键，将光标移动到第二个选项“BIOSFEATURESSETUP"；

4、接着按下回车键进入该选项；

5、将光标移动到”HDDSMARTcapibility"选项上；

6、将下键盘上的“PageUp”键或“PageDown

smart是后置后驱车型。

smart生产的车型都是后驱车，因为这款车的车身比较短小，所以这款车采用的是后驱，发动机也被放置在汽车的尾部。

拿smartfortwo这款车来说，这款车是smart旗下生产的一款比较经典的车型，这款车的官方指导价格为13.38-19.88万元。

在动力方面，这款车共推出了两款动力车型，分别搭载的是0.9T涡轮增压发动机及1.0L自然吸气发动机，其中，0.9T发动机的最大功率为66kw，最大扭矩为135牛米，1.0L发动机的最大功率为52kw，最大扭矩为91牛米。

在传动系统方面，与发动机相匹配的是6挡双离合变速箱。

对于一些小排量的涡轮增压发动机来说，这款发动机的涡轮反应算是比较快了，在驾驶汽车的过程中并不会出现突兀的感觉，尽管这款车使用的是双离合变速箱，但是变速箱在工作的过程中也不会出现明显顿挫的感觉。

这是一款非常适合代步的汽车，在城市中驾驶这款车相信又是一道很亮丽的风景线。