请问公务员如何调动

目前，公务员、事业单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。

公务员调动单位的程序如下：

1、用人单位或个人提出调动申请，个人申请的需征得调入单位同意接收。

2、提交人事局局长办公会议集体研究决定。

3、如同意调动，报县市政府分管领导审批。

4、如县市政府分管领导同意，则调动办理调档手续。

5、如档案符合规定要求，则办理调动手续。

请问公务员要签订劳动合同吗

只要发生劳动关系就要签订劳动合同。

1、劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性，造成了事实劳动关系的存在。

2、劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。

3、根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人；个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营或生产、承包经营或生产的企业等等。

请问公务员未婚生育

违反计划生育法，但不一定要受到行政处分。公务员违纪，应按《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。

按照《行政机关公务员处分条例》第三章第三十三条的规定，“违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。”

国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重，应给予开除处分。若是与包养情人生子的，按第三章第二十九条之规定，亦应给予开除处分。