清明节是法定节假日吗

1、清明节，2008年被正式确立为法定节假日。2008年的4月4日——第一个“清明节”法定假日。《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

法定节假日如何算

1、每次假期前，假日办就会发布放假日期，这日期段内都属于法定节假日。国家法定节假日是指国家规定的节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

2、周六、周日不算法定节假日，属于公休日，当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。

法定节假日加班调休可以吗

用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。

【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

什么是法定节假日除外

“国家法定假日除外”是指在全国假日办规定的放假日期之外的日子，一般是工作日，常出现在各种企业单位的通知公告中，声明单位工作及对外办理业务的时间。

虽然大型企事业单位在国家法定假日都会安排人员值班，但是一般不会对外办理业务，因此在声明工作时间之后作以“国家法定假日除外”的补充说明。