如何正确的招聘？流程是什么？
1、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由.
2、人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划。
3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额。
4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等。
5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定。
6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期。
7、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。
8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。
9、签订合同并存档。
如何正确指导老中医使用表情包
微信从表情包商店选择添加喜欢的表情包，就可以使用了
打开手机微信
选择一个好友，点进去
点击笑脸标志
点击左下方的加号
在表情商店，选择喜欢的表情包，点击添加
再回到聊天界面，点击笑脸就可以选择使用已经添加的表情包了
总结1、打开手机微信
2、选择一个好友，点进去
3、点击笑脸标志
4、点击左下方的加号
5、在表情商店，选择喜欢的表情包，点击添加
6、再回到聊天界面，点击笑脸就可以选择使用已经添加的表情包了
白领们如何正确面对压力
1、不管压力有多大，保持乐观积极的心态是非常重要的，每个人的一生不可能是一帆风顺的，只要心态好了，有些困难和压力会迎刃而解，有时候打到我们的不是压力而是自己，所以心态是非常重要的。
2、有一部分白领在遇到问题的时候，可能还会逃避，一味的逃避是解决不了问题的，所以再遇到压力的时候，要用勇敢的面对，如果一味的逃避会养成胆小自卑的心理。
3、很多白领们有的还不自信，对自己没有信心，只看到自己的缺点，看不到优点，也会导致压力的产生，白领对自己的优点缺点正确的评估，这样才能不断进步。
4、当有了压力白领们要学会自己解压，不要闷着，例如有时间的话，可以出去走走散散心，周末一个人看个通宵电影等，都可以释放自己的情绪，舒缓压力。
5、有些人能力不够，可能会产生压力，虽然不是唯一原因，但是是重要的原因之一，所以平时要养成学习的习惯，只有不断的学习和提高自身的能力和素质，才能有效的缓解压力。
