2023中秋国庆双节放假通知 2023年中秋和国庆放假通知范文
导读:2023中秋国庆双节放假通知出来了吗?若是出来了,我们也该准备写2023年中秋国庆节放假通知书了,毕竟我们的放假安排还是看这个为主的,以下是小编带来的2023年中秋和国庆放假通知范文,需要的朋友来自取吧。
2023中秋国庆双节放假通知
2023中秋国庆双节放假安排:2023年9月29日(星期五)-2023年10月6日(星期五)放假共8天,2023年10月7日、8日需要正常上班调休。
2023年中秋和国庆放假通知范文
2023年国庆和中秋在一起,一共累积放假八天。根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》规定:2023年国庆节、中秋节放假如下:
中秋国庆
1.中秋节、国庆节放假时间:2023年9月29日至10月6日放假,共8天。其中9月29日(星期五)、10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国家法定节假日,从10月7日(星期六 )起正常上班;10月8日(星期日)上班;
2.放假假期,由值班人员负责跟进客户咨询的相关问题。值班期间要认真切实做好公司防火、安全、保卫等工作。祝愿全体员工阖家幸福,国庆节快乐!
中秋十一适合旅游的地方
赛里木湖
它是大西洋的最后一滴眼泪,深蓝色的赛里木湖深邃静谧,烟波浩淼。远处山环着水,水绕着山,交相映衬。
苍劲的秋风送着袭人的凉意,一望无际的金色草原装扮着赛里木湖的秋,芳草染黄,毡房点点,美则美矣。
喀纳斯
秋天的喀纳斯直接变成了“神的花园”,喀纳斯湖雪峰耸峙绿坡墨林,湖光山色美不胜收。
秋天的喀纳斯不需要任何滤镜,那连绵不断的森林,随着季节的变化而改变的色彩,让人惊叹。
如此美景梦幻,你的女朋友一定喜欢。
禾木村
禾木村的房子全是原木搭成的,充满了原始的味道。
到了秋天最出名的是万山红遍的醉人秋色,炊烟在秋色中冉冉升起,形成一条梦幻般的烟雾带,胜似仙境。
在禾木村子周围的小山坡上可以俯视禾木村以及禾木河的全景:空谷幽灵、小桥流水、牧马人在从林间扬尘而过。
2023中秋国庆放假几天 中秋国庆放假安排2023
导读:中秋和国庆一起放假,这也不是什么新奇的事儿了,毕竟我们都见过中秋和国庆同一天,遇见两个节日临近同时放假的安排,我们也乐见其成,因为这样我们就能获得7天以上的假期,那么2023中秋国庆放假几天?中秋国庆放假安排2023是怎样的呢?和小编一起去看看吧。
2023中秋国庆放假几天
2023中秋国庆放假8天,其中法定假日有4天,分别是9月29日的中秋节,10月1日至3日。
中秋国庆放假安排2023
2023中秋国庆放假安排:2023年9月29日(星期五)-2023年10月6日(星期五)共8天,2023年10月7日、8日正常上班调休。
其中,9月29日,10月1日至3日是法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资酬劳;9月30日,10月4日至6日。安排加班的应先安排补休;不能安排不休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
计算方法为:
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数(9月29日,10月1日至3日);
公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数(9月30日,10月4日至6日)。
高速免费情况:
时间:2023年9月29日0时-10月6日24时,共8天。
免费时段:
从国庆中秋节假日的第一天00:00开始,节假日最后一天24:00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
免费车型:
高速免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
免费范围:
各地机场高速公路免费通行的收费公路范围要符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定,依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行,由各省(区、市)人民政府决定。
中秋国庆双节主题标语
1、欢乐在中秋,情浓意更浓。
2、携手联欢迎佳节,拥抱祖国庆国庆。
3、明月应解嫦娥心,佳节欢笑洒凡尘。
4、举国上下齐欢畅,家和国盛万事兴。
5、平分秋色,佳节梦圆。
6、万紫千红迎国庆,片片红叶舞秋风。
7、玉兔东升照人间,嫦娥歌吟入梨园。
8、同喜同贺中秋,同欢同乐佳节。
9、欢乐国庆欢乐颂,满堂红礼乐翻天。
10、喜迎中秋,欢度佳节。
2023年中秋国庆怎么放假 2023年中秋国庆节放假新安排
导读:你知道2023年中秋国庆怎么放假了吗?没有的话,那就不要错过小编带来的2023年中秋国庆节放假新安排哦。提前了解假期的放假安排,可以让自己的中秋国庆假期过得更惬意,若是需要加班就还要了解2023国庆中秋放假几天三薪,接下来一起去瞧瞧吧。
2023年中秋国庆怎么放假
2023年中秋国庆怎么放假:9月29日至10月6日放假,共8天。 10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
2023年中秋国庆节放假新安排
2023年中秋国庆节放假新安排:2023年9月29日(星期五)-2023年10月6日(星期五)共8天,2023年10月7日、8日正常上班调休。
2023国庆中秋放假几天三薪
据人力资源和社会保障部发布消息:
9月29日,10月1日至3日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
9月30日,10月4日至6日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在9月29日至10月6日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
加班工资
计算方法为:
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数(9月29日,10月1日至3日);
公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数(9月30日,10月4日至6日)。
关于加班费的具体标准:
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
加班三倍工资
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。
根据本条的规定,变相强迫劳动者加班的,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定,要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。