监理临时工受贿算犯罪吗

算犯罪。构成受贿罪。

【法律依据】

《刑法》第383条，对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：

(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

临时工就可以不签订劳动合同吗

过去，中国的劳动者有临时工和正式工的区分。但是，根据中国现行劳动法，所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，不再区分临时工和正式工，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工，应聘者也可以要求与单位签订劳动合同，并且要求单位依法为其建立各种社会保险，享有相关的福利待遇。但是，这种劳动合同可以在劳动期限上与正式工作岗位上的工人有所区别。

法律依据：

《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

为什么临时工没有高温补贴 临时工没有高温补贴怎么补

高温补贴因为是国家对于高温天气下工作的人们的补贴，所以很多城市都有这个政策，但由于一些工种比较特殊，所以大家纷纷好奇高温补贴怎么发。下面就以临时工为准，一起看看临时工没有高温补贴怎么补。

为什么临时工没有高温补贴

只要达到高温补贴的领取条件，即使你是临时工也应该给你发放，没发放的属于违法行为。另外除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。

临时工没有高温补贴怎么补

临时工没有高温补贴需要向企业领取，临时工是以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人，有高温补贴。即使是没有签订劳动合同，也已经与单位形成事实劳动关系，仍然按照《劳动法》的规定享受各种待遇。工伤职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

临时工高温补贴怎么发

临时工高温补贴的发放形式和其他人的一样，也是算在工资的总额里的，即使你再室内也是一样的，室内工作，只要符合高温补贴领取条件，也有高温补贴。室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。

临时工是否需要签合同

首先大家要明确一点，其实在《劳动法》实施以后根本就没有临时工这么一说。签了合同的就是正式工，没签合同的就是非法用工。

那么临时工是哪里来的，大家常说的“临时工”往往指的是有的单位会招一些短期合同工、非全日制的合同工或者以完成某项任务为期限的合同工，没有长期发展意向的对象。

在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。因此，正式工也好，“临时工”也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。