发放年终奖怎么做分录

年终奖金会计分录如下：

计提年终奖金的分录：

借：销售费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬—奖金

发放年终奖金时的分录：

借：应付职工薪酬—奖金

贷：应交税费—应交个人所得税

银行存款

年前辞职还有年终奖吗

1、如果说公司单位的确已经规定发放年终奖，但又因离职拿不到年终奖的话，按理说并不合理。

2、离职员工认为，年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励，如果年前的工作结束了，年后又将是新的一年，那么这一年与下一年其实是没有多大关系了，企业应当发放年终奖。

3、当然，年终奖的发放还是要看公司怎么调整、怎么规定。首先，职工们必须清楚，年终奖不是公司必须要给员工发放的，但如果劳动合同中约定了年终奖，年终奖应当属于劳动报酬一部分，离职者在年终奖发放日之前离职，企业也应当为其发放年终奖，至于怎么发放，由企业调整。

月薪3000年终奖是多少

公司的年终奖是指每年度末期给予员工不封顶的奖励，是对员工一年来工作业绩的肯定。全年一次性的奖金是根据全年经济的效益和和针对员工工作的业绩综合的考察情况下，对员工发放的奖金以及年终加薪等。国企或者公司效益好，奖金就会很高，但是跟工资没有关系，要看自己的单位性质。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。