离职经济补偿金怎样计算

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

怎样计算6的增值税率

计算方法如下：

1、含税价格除以一加百分之六等于不含税价。

2、增值税税率是唯一的，只能是百分之四、百分之六、百分之十七中的一个，没有同时使用两个税率的可能性；

3、含税价等于不含税价格乘税率；

4、不含税价格等于含税价除以一加税率。

增值税税率的类型如下：

1、基本税率：纳税人销售或者进口货物，除列举的之外，税率为百分之十七，提供加工、 修理修配劳务的税率也为百分之十七；

2、低税率百分之十三：纳税人销售或者进口列举货物；

3、零税率：出口货物；

4、营改增新增税率：百分之十一为交通运输、百分之六为现代服务。

跳远的步点怎样计算

1．走步法：在通常的情况下，采用自己的便步走，助跑步数乘2减2等于走步数，经过反复助跑进行调整；

2．测量法：把自己要跑的步数告诉同伴，然后从起跑点向起跳区加速助跑；数步的同学站在起跳区附近一侧，数助跑人一侧（左或右）腿跑至起跳区附近落脚的步数，看清最后一步的准确落脚处，做出标记，最后将步数乘以2即是实际准确落脚处；

3．缩减法：踏跳不准时，不要单一地往后移起跑线，缩短自己预跑段的步幅，当踏上加速段的标志时，正常加速跑速段和最后四步段；

4．移动法：在距离踏跳区前沿15-20米处划一条基准线。学生第一次试跳必须从基准线开始助跑，老师或同学在踏跳区外观察试跳者踏跳脚的落点，看是否能踏准，若超过踏跳区，指导试跳者用自己的脚量出超过的脚数，从基准线处向后移动相应的脚数；

5．基准法：丈量步点时，运用“九七法”划出各自的基准点，进行试跳，试跳过程中倘若步点不准确，可采用移动法加以调整。