五一劳动节法定节假日是几天

劳动节放一天假。

【法律依据】

《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

法定节假日休息有工资吗

法定节假日是带薪bai休假的，是du有工资的。zhi

《劳动法》第dao五十一条规定，版劳动者在法定休假日和婚丧权假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

工作时间计算包括法定节假日，因此包括春节放假的3天，共24天。

扩展资料工作时长计算：

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

节假日三倍工资怎么算

法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

【法律依据】

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

哪些节假日高速公路免收过路费，端午节中秋高速为什么不免费

高速公路免收过路费的节假日主要有春节、清明节、劳动节和国庆节这是个节日，具体的免费时间则要根据国务院办公厅的文件来看。

一般高速公路节假日免费时间都是从节假日开始第一天的00:00开始，到节假日最后一天的24:00结束。另外，高速是否需要收费，取决于下高速的时间，如果在免费时间段内下高速，则不收取任何费用，反之，在免费时间段内上高速，但是下高速的时候已经过了免费时间段的，则要收取过路费。

由上文也能知道，端午节中秋节高速并不免费的，因为端午中秋并不在免费范围内，《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》中并没有规定端午节和中秋节高速免费，所以端午节和中秋节跑高速时需要收取过路费。

另外，交通部分也指出，端午节和中秋节高速公路之所以要收取过路费，主要原因是这两个节假日出行的人数并没有春节、清明节、劳动节和国庆节的多，中秋节与国庆节假期相近，而端午节则与劳动节假期相近，并且端午节由于农忙和学生中高考等原因，高速公路的车流量并不大。

其实，高速不免费也有很多好处的，比如走高速不会堵车，每到节假日高速的车流量就会变得很多，就连城区内都拥挤起来了。高速收费口就更不用说了，一眼望去可谓是密密麻麻一群，原本只需要一两个小时的路程，一堵车就要花四五个小时，甚至是更长的时间。如果高速不免费的话，相比下来车流量会少很多，走高速也就不会那么堵了。

驾驶员也不会太疲劳，当高速不收费时，选择走高速的人就少很多了，高速车流量也就少很多，车一少，开车也就不会费太多神了。

法定节假日如何算

1、每次假期前，假日办就会发布放假日期，这日期段内都属于法定节假日。国家法定节假日是指国家规定的节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

2、周六、周日不算法定节假日，属于公休日，当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。