未履行请假手续怎么办
未履行请假手续的处理方式是应该根据用人单位的规章制度处理。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
投保人未履行如实告知有影响吗
据规定，在订立保险合同的时候，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问，投保人应当如实告知。
若投保人没有如实告知，保险人有权解除合同。在投保重疾险和医疗险的时候，健康告知要求比较严格，投保人要了解健康告知，做好如实告知，避免因没有如实告知而导致保险公司拒保。
合同未履行完毕是否可以解除合同
合同未履行完毕如果发现对方违约一般是会要求对方按照约定履行，如果协商不成则在满足一定条件是可以解除合同的。
【法律依据】
《合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)、因不可抗力致使不能实现合同目的；
(二)、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；
(三)、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；
(四)、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
(五)、法律规定的其他情形。
