如何理解事物的矛盾运动

事物始终在矛盾中运动，社会意识的能动作用是通过指导人们的实践活动实现的。思想本身并不能实现什么，要实现思想就要诉诸实践，而社会实践的主体是人民群众。因此一种社会意识发挥作用的程度及范围大小、时间久暂，同它实际掌握群众的深度和广度密切联系在一起。

对立统一规律是把握唯物辩证法的一把钥匙，回答的是事物发展的源泉和动力的问题，对立统一规律就是矛盾规律，矛盾对立面双方既有同一性又有斗争性。矛盾是一切运动的根源，变化和发展的源泉和动力在于自身内部的矛盾，在于矛盾双方同一性和斗争性共同作用的结果，事物的发展是“自己运动”，自身内部的矛盾，即内因，外部矛盾即外因。

如何理解至乐无乐

为何快乐，是有痛苦和忧伤作为对比的。庄子表达的是一个理想的社会或者人格，达到逍遥境界的人内心恬适淡然，不忧虑，不欢欣，一切都很自然。一个人若是受到别人的赞誉，那么离别人的毁谤也就不远了。没有别人的赞誉也没有别人的毁谤，内心完全不会被外界动摇，不以物喜，不以己悲。而有了赞扬就有了分别，有了争论，人也失去了自己曾经那种恬淡的心，开始焦虑开始欢欣，人不再逍遥，整天都处于争斗之中，活得非常累。因此庄子才说：“至乐无乐，至誉无誉。”

如何理解与执行公司制度

“没有规矩，不成方圆”。一个企业要保证生产经营活动正常进行，实现可持续发展，就必须制定为全体员工所遵守的基本行为规范，这就是规章制度。

规章制度的贯彻实施就是执行力问题。执行力还是保质保量地完成工作和任务的能力，通过强而有效的管理执行力，使企业规章制度能够有效地贯彻执行。

按照制度规定行事，充分发挥每个人的作用，管理目标才能得到实现，政策才能确实得到贯彻执行，才能在企业内形成良好的氛围，推动企业不断发展。

一个有伟大目标和宏伟构想的企业，在有完美操作方案的同时，必须还要有完备的规章制度支持，并要建立起强有力的执行力作为保障，只有这样才能保证企业的持续发展。

如何理解处罚与教育相结合的原则

要具体问题具体分析在具体做法上，对违反治安管理情节特别轻微的，或者违反治安管理行为人主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的，或者违反治安管理是出于他人胁迫或者诱骗的，或者违反治安管理行为人有立功表现的，应当减轻处罚或者不予处罚。对于应当处以罚款或者行政拘留的，也应当注意区别情节轻重，在法定处罚幅度内作出适当的处罚决定。对于决定罚款的，还应当适当考虑被处罚人的支付能力;被处罚人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，如被处罚人提出，可以允许其暂缓或者分期缴纳。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，可以调解处理，不一定非要作出处罚决定。对于被处罚人不服行政拘留决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，在行政复议、行政诉讼期间，被处罚人或者其近亲属提出担保人或者交纳保证金，公安机关认为不致发生社会危险的，行政拘留处罚可以暂缓执行。

如何理解文化创新的作用与意义

1、文化创新，是社会实践发展的必然要求，是文化自身发展的内在动力。

2、创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。文化创新的作用既表现为不断推动社会实践的发展，又表现为不断促进民族文化的繁。

3、文化创新可以推动社会实践的发展。推动社会实践的发展，促进人的全面发展，是文化创新的根本目的，也是检验文化创新的根本标准。

4、文化创新能够促进民族文化的繁荣。文化创 新是一个民族永葆生命力和富有凝聚力的重要保证。