公务员长期病假工资怎么对待

一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：

（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；

（二）工作年限满十年的，工资照发。

三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：

（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；

（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；

（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

上述（一）、（二）、（三）项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。

公务员市区乡镇怎么区分啊

省直，市直，乡镇公务员最根本的区别是：省直是从省里拿工资，市直是从市里拿工资，而乡镇就从县级市里拿工资。由于越往上级别越高，而且财政收入越有保障，由于乡镇和县级市无权招录公务员，所以只能通过省、市的考试招录，然后分下去，只要分下去了他们就不是省直、市直公务员了，而是乡镇公务员，待遇和基本都和当地挂钩了。真正的省直、市直是要留在上级机关工作的。

吉林省公务员一年考几次

一般四次。

1、中央直属公务员考试一次，时间为一月中旬；

2、省市直属公务员考试一次，时间为三月中旬；

3、省人事厅直属事业单位事业编制考试一次，时间为五月中旬；

4、事业编转公务员编制考试一次，时间为十月中旬。

上海市公务员专业科目如何选择

公务员考试的职位都是指定专业名称的，专业名称不符合就不能报考，报考的职位也就是要求这个专业或者是专业不限的职位。职位表是和招考公告一起发布的，上海公务员考试是11月下旬出公告和职位表，出公告前，电视和报纸都会有报道。上海市公务员考试科目为申论、职业行政能力测试和专业科目（分为政法、综合管理、经济管理、财务管理、信息管理、城市建设管理、农村建设管理七大类），专业课具体考什么要看职位表上的说明。