大学生诚信哲理小故事

更新时间:2025-06-08 19:53:00

大学生诚信哲理小故事

1、无人售报摊

丢下一枚五角钱硬币,拿走一份报纸。报纸售完来取钱时,报款分文不少。江苏大学自去年11月在学生宿舍三区学生公寓门口摆出无人售报摊以来,半年总共销售了2万份报纸,却不曾出现一例拿报不付钱的事。

2、求职,输在了三次逃票记录上

一名留学法国的中国学生,成绩优异,他希望留在法国。拜访了很多家大公司,却都不明缘由地被拒绝。选了个小公司去应聘,还是一样遭到了拒绝!原因是在一张诚信记录单上,显示他乘坐公共汽车时3次逃票被抓。诚信,从此让他刻骨铭心。

3、北大硕士不当公务员上海创业干装修

孙俊峰2006年考上北大,硕士毕业后,孙俊峰去当了装修工人。做工开始很难,工长当众说孙俊峰太干净,不像个干活的,于是他每天偷偷把工服踩脏再去工作。了解的多了,孙俊峰就想办法承包工程,后来也成了工长。他后来回忆说:“我从来没有欺骗过客户。”

为什么大学生找不到工作

1、高校扩招影响导致市场供需失衡:

社会对岗位的需求人数达不到每年毕业生们的人数,是造成了就业市场供需失衡的主要因素;

2、找工作容易,找好工作难:

低工资难以满足基本生存需要,往往不能对如入职场的大学生形成足够的工作激励,毕业生给自己的求职之路增设了一些阻碍,使得就业之路更加狭窄。

3、学校理论与社会实践差距较大:

学校注重学生的理论知识学习,忽视了他们的实际动手与操作能力,有知识储备而不会灵活运用已成为大学生的普遍现象,实践的单位很少提供好的实习机会,实践效果并没有达到,导致了大学生缺乏实践能力。

4、高校的就业规划不科学:

学校的办学方法和观念落后,没有市场意识,专业设置与市场需求脱节,大学生所学专业不符合市场需求,出现了供需的结构性矛盾。

5、企业用工制度不完善:

企业起薪较低,升幅不大,并伴有苛刻的罚款制度,用人单位在招人时追求实用和低成本,存在眼光短视和心态浮躁的情况。

大学生有那一些权益呢

1、大学生作为公民,作为社会的一部分,他们享有公民所有的权利与义务。一方面,作为公民应当享有法规规定的的权利,具体包括:受教育权、人格权(包括生命权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权)、财产权、等法律法规规定的公民应当享有的权利。

2、大学生作为一特殊群体,他们还享有一些特定的权益,包括与社会与学校之间的权益。当今大学生权益受损主要体现在以下几个方面:在社会实践以及创业中的权益受损;在学校里的权益受损,包括与校方的摩擦;在就业过程中的权益受损。

大学生村官的聘用期是多久

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份,聘用期一般为2年。大学生村官在受聘期间,必须自觉履行协议规定的有关职责和义务,遵守地方有关规章制度。地方各级党组织要积极为大学生村官营造有利于锻炼成长的环境,落实完善培养制度,注意发挥村“两委”主干的“传帮带”作用,并切实加强管理,严格执行年度和期满考核制度。大学生村官驻村工作期间,各级党政机关和其他单位不得借调使用。

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