1、员工觉得考核结果并未反映出自己的工作实绩，自己受到不公正待遇，因而满腹牢骚甚至萌生离意。

2、评价干部多接地气、多看实绩、多听群众意见,以实践和民意的标准来打分,那么空头政治就会越来越没有市场。

3、干部,真正把那些落实工作有思路、有激情、有韧劲、有实绩的优秀干部选出来、用起来,切实把各级干部的精力引到干事业、促发展、强素质、创一流上来。

4、为提高经营实绩，邱集矿牢固树立成本管理领先意识，突出“四严”，全面加强成本预算管理。

5、年度评估的基础是，受评估人员的连续合格工作实绩。